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退休后,如何補足職工醫保繳費年限?

核心提示: 昨日,市民王先生來電咨詢,辦理退休手續后,在補足職工醫保規定的繳費年限時,單位和個人各應承擔多少費用?

本報訊(記者 賀麗華)昨日,市民王先生來電咨詢,辦理退休手續后,在補足職工醫保規定的繳費年限時,單位和個人各應承擔多少費用?

王先生今年62歲,去年11月辦理了退休手續,退休前一直是在一家事業單位工作。他告訴記者,退休時,因為他的職工醫保繳費年限不足20年,所以需要補繳,才能享受退休人員待遇。“當時單位通知我,補繳的費用單位會承擔一半,然后我自己再承擔一半,我當時沒有多想,就照辦了,最后我自己總共交了2萬多元。”王先生對記者說道,然而,4月9日,他在本報“問政·幫辦”版面政策咨詢欄目中看到,職工醫療保險的繳納比例為,單位繳納9%,個人繳納2%,這讓他懷疑自己是不是多承擔了?“如果個人只需承擔2%,那我豈不是只要交幾千元?那也差得太多了!”王先生說道。

隨后,記者就王先生的疑問咨詢了醫保中心,工作人員表示,根據現有政策規定,職工基本醫療保險的繳費比例,用人單位按繳費基數9%的比例繳納,職工個人按繳費基數2%的比例繳納,由用人單位代扣代繳。需要注意的是,這是針對職工在職時執行的繳費比例。“王先生在退休前,所在單位按照規定的繳費比例繳納費用,至于王先生在退休后需要補足繳費年限的部分,政策上并沒有規定繳費比例,由單位和個人協商而定,單位可全部承擔,也可全由個人承擔,所以王先生所在單位的做法并沒有不妥。”工作人員說道。

另外,關于職工基本醫療保險繳費年限的規定,工作人員介紹,從2015年1月1日起,因首次參加、險種轉換、外地轉入本市職工基本醫療保險而新建檔繳費的人員,達到法定退休年齡時,男性需至少連續繳納職工基本醫療保險費滿25年,女性需至少連續繳納職工基本醫療保險費滿20年。2015年1月1日之前參加的人員仍按至少連續繳滿20年不變。達到退休年齡時,繳費年限不足的人員可以延緩繳費,延緩期最長為5年,參保人員須在延緩期內繳費滿規定年限后才能享受退休人員待遇,緩繳期間以上年度社平工資的60%作為繳費基數。辦理退休變更的人員,連續繳費年限不足時應補繳,補繳時以上年度社平工資60%的11%繳費,并按每年遞增5%計算。

責任編輯:周娜

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